Voor werknemers
Voordelen
Gelijke behandeling
Gelijk werk op de werkvloer betekent gelijke beloning. Of jij nu een parttime contract hebt, in vaste dienst bent bij Soldij of bij het bedrijf zelf: het maakt niet uit. Dat geldt ook voor eventuele bonussen, toeslagen en andere emolumenten. Als werknemer gaat er jij dus niet op achteruit, wanneer jouw werkgever besluit te payrollen!
ZZP’er
Als jij een ZZP’er bent die langdurig en regelmatig voor dezelfde opdrachtgever werkt, is het zeker de overweging waard om met jouw opdrachtgever het payroll concept te bespreken. Jij geniet dan over dat deel van jouw werkzaamheden de voordelen van werknemers in loondienst (ziekteverzekering, pensioenopbouw, vakantiegeld/dagen). Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Uitzendkrachten beter af
Uitzendkrachten zijn met een solide bedrijf als Soldij nagenoeg altijd beter af. Jij bent namelijk verzekerd voor ziekte en als je 21 jaar of ouder bent bouw jij pensioen op. Tevens ben jij altijd verzekerd van een correcte uitbetaling van jouw salaris.
Optimale secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve ongevallenverzekering
- Pensioen opbouw vanaf 21 jaar via StiPP
- Professionele vraagbaak
- Keuze uit wekelijkse, 4-wekelijkse of maandelijkse betaling
- Zekerheid op het gebied van: loonstroken, jaaropgaven en correcte arbeidsovereenkomsten
- Correcte uitbetaling salaris en vakantiegeld
- Opbouw vakantiedagen (geld/tijd)
- Overzichtelijke online urenportal
- Betrokken en persoonlijk.